我们在人力资源开发过程中坚持观念创新、制度创新；坚持创造一种公平、公正、公开的氛围，建立一套充分发挥个人潜能的机制，在实现企业大目标的同时，给每个人提供充分实现自我价值的发展空间——“你能翻多大的跟头，就给你搭多大的舞台”。
1、开展公平、公正、公开竞争市场竞争，避免任人唯亲。

2、“在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮岗”-对已经在岗的管理人员进行控制。在市场经济条件下做到"用人不疑，疑人不用"。

3、定额淘汰。定额淘汰就是在一定的时间和范围内，必须有百分之几的人员被淘汰。
4、晶泉人力资源开发的市场机制：企业内外部有两个市场，内部市场就是怎样满足员工的需求，提高他们的积极性，外部市场就是怎样满足用户的需求。每个人都有自己的市场，都有一个需要对自己的市场负责的主体。下道工序就是用户，他就代表用户，或者他就是市场。每位员工最主要的不是对他的上级负责了，更重要的是对他的市场负责。 
一、质量保证措施：
1． 主体铸件材料、理化指标达到国家 GB 规定标准。
2．
水泵、阀门制造、装配、检验和试验严格地按国家 GB 和行业 JB 、 ZB 、 HG 、 SH 、 YB 、 SD 标准执行。
3．
产品设计开发、生产、安装服务按 ISO9001 质量保证体系标准进行控制。
4． 所有的产品均附上使用说明书和产品合格证书。
5．
产品清洁度和测定方法及供货要求完全按 JB/7748-95 和 JB/T7928-99 标准执行。
6．
为用户、客户提供各种技术咨询和各种理化测试。
二 、 售后服务承诺：
1.
本产品自交付日起保修期为十二个月。在保修期内产品确因质量问题而引起损坏或不正常工作，本公司负责免费修理或调换，并提供有关的保养维修知识；如因用户使用不当引起坏损或不正常工作，本公司对产品提供终身维修服务。用户如有需要，本公司免费提供技术咨询，现场指导安装调试。

2、用户在使用本公司产品的过程当中所出现的问题或信息，请及时反馈本公司，以便本公司及时予以处理、改进和提高。

3、本公司提供良好的售后服务，客户提出问题必在6小时内给予答复或解决。 
 

公司坚持 “诚信•创新•发展” 的理念，追求技术与管理创新，致力于提供高质量的产品与服务, 充分满足客户与市场的需求。竭诚欢迎新老客户携手共创自吸排污泵民族品牌!